受給期間の延長
６５歳未満で離職された方ですぐ働くことのできない方は・・・・・
受給期間の延長
(1)病気やケガ、妊娠、出産、などですぐに働くことができない方
(2)６０歳以上の定年等により離職し、しばらく休養したいという方は、
その期間に基本手当を受けることはできませんが、受給期間延長の申請をすることができます。
((1)については、本人が来られない場合は、代理の方でも申請できます。)
１年＋働くことができない期間または休養したい期間が受給期間になります。
受給期間延長の申請手続き
| 延長理由 | 病気・けが、妊娠・出産等 | ６０歳以上の定年等による離職 |
| 提出期限 | 離職日の翌日から ３０日を過ぎてから １か月以内 |
離職日の翌日から ２か月以内 |
| 延長期間 | 最長３年間 | 最長１年間 |
| 提出書類 | 離職票−１、離職票−２ 本人の印鑑(認印) 必要に応じ各種証明 |
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| 提出先 | 住所地を管轄するハローワーク | |
受給期間延長の例
妊娠のために受給期間延長の申請をした場合
(働くことができない期間を２００日間とすると)
