厚生労働省　大阪労働局

平成１９年１０月１日から労働者の募集・採用時に年齢制限を設けることができなくなりました。

平成１９年１０月１日から「雇用対策法及び地域雇用開発促進法の一部を改正する法律」が施行され、改正後の雇用対策法第１０条により、労働者の募集及び採用について年齢にかかわりなく均等な機会を与えなければならないこととなりました。

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